Unser Konzept ruht auf vier Säulen
Wir sind überzeugt, dass wir durch unsere Arbeit unsere Kompetenzen und Werte weitergebeben und diese durch unser Umfeld wiederum weitergetragen werden!
1. Systemisches Denken
Wir betrachten das einzelne Individuum und dessen Handeln immer im Zusammenhang mit dessen Umfeld und Sozialisation. Unsere Blick gilt unter anderem den Interaktionen und Beziehungen untereinander, deren Wechselwirkungen und Zusammenhänge. Dabei achten wir stets auf eine wertschätzende, lösungs- und ressourcenorientierte Haltung.
2. Förderung von Lebenskompetenz und Emotionaler Intelligenz
In einzelnen sind es u.a. :
- Kommunikationsfähigkeit
- Beziehungs- und Konfliktfähigkeit
- Die Fähigkeit zu Neugier, Intuition, Empathie und Stressbewältigung
- Medienkompetenz
- Selbstwahrnehmung
- Entscheidungsfähigkeit
- Kreativität
3. Offenheit und Respekt
Wir sind offen für Menschen unterschiedlicher sozialer, nationaler, kultureller und religiöser Herkunft und schätzen die Unterschiedlichkeit und Einzigartigkeit der Menschen.
4. Verantwortungsbewusste und wertschätzende
Mitarbeiterführung
und Bezahlung
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Kollegen und alle, mit denen wir zusammenarbeiten und stehen für eine faire, ehrliche und langfristige Zusammenarbeit sowie leistungsgerechte Bezahlung.